企業經營權之爭往往是公司治理的最大變數，不僅影響內部士氣，更讓投資人信心蒙上陰影。國內老牌營造大廠中華工程（簡稱中工）近年因兩大股東堡新投資與威京集團的持股角力，讓外界高度關注其經營穩定性。如今，這場紛擾終於劃下句點。

中工於今日召開聯合記者會，正式宣告兩大股東達成友好協商，為公司的未來發展注入一劑強心針。中工董事長周志明表示，股東間的共識將安定軍心，讓經營團隊能更專注於本業發展。

此次和解的兩大主角也揭示了未來的共治藍圖。堡新投資董事長鄭斯聰強調，將把公司經營交由專業經理人團隊，以終結不確定性，目標是透過精準的投資策略與經營效率，達成「為員工加薪、讓股東有回報」的雙贏局面，重新擦亮中工的招牌。

威京集團代表沈慶光則指出，雙方和解是為了替股東創造更好的EPS（每股盈餘）。他看好堡新對營造業的熟悉度，結合中工深厚的營造專業，將能發揮「一加一大於二」的產業綜效。沈慶光更承諾，未來若有意見分歧，必將秉持友好協商原則，充分尊重經營團隊。

市場分析，中工兩大股東的「世紀和解」，消除了公司長期以來最大的營運不確定性。過去股東間的對峙，常讓公司重大決策面臨挑戰，如今轉為「強強聯手」，不僅有助於穩定股價與投資人信心，更重要的是，讓公司治理回歸專業，由經營團隊主導，而非陷入股東角力的泥淖。

隨著經營權紛擾落幕，中華工程正式宣告進入一個嶄新的合作階段。在堡新與威京集團的共同支持與資源挹注下，公司得以將所有精力集中於核心業務的拓展與獲利能力的提升。這個結局不僅為股東權益帶來正面展望，也為台灣企業界的股東爭議，提供了一個和平落幕的良好示範。